Dieses Research Insight berichtet Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt „Four is more?!“, das im Rahmen des Projektfonds Arbeit 4.0 von der Arbeiterkammer Niederösterreich gefördert wurde. Für das Projekt wurden Experimente, Umfragen und Interviews mit Arbeitnehmer:innen in niederösterreichischen (Produktions-)Betrieben durchgeführt.
Ziel des Projekts war es, die Effekte von komprimierten und verkürzten Wochenarbeitszeiten auf die Einstellungen und das Verhalten der Abeitnehmer:innen im Zeitablauf zu untersuchen. Wollen Mitarbeiter:innen für die Einführung einer 4-Tage Woche etwas zurückgeben und welche Auswirkungen haben die längeren Arbeitstage auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen?
Neben der Gesundheit stehen auch Erkenntnisse rund um das Thema Vereinbarkeit und Gender Equality durch komprimierte und verkürzte Arbeitszeitmodelle im Fokus des Research Insights.